Лента новостей

назад к списку

Суд признал законным увольнение руководителя государственного учреждения

08 октября 2013

В марте 2013 года  Министром Социального развития Новосибирской области был уволен руководитель одного из государственных автономных учреждений.
Не согласившись с увольнением бывший руководитель подал иск в Федеральный суд общей юрисдикции Центрального района города Новосибирска, в котором утверждал, что был уволен неуполномоченным лицом по дискриминационным основаниям, просил восстановить его на работе в прежней должности, выплатить компенсацию вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Представлявшая интересы Учреждения команда юристов ЮК "Гребнева и партнеры" смогла убедить суд, что увольнение было произведено в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства. Поскольку руководитель учреждения является специальным субъектом, трудовой договор с ним может быть расторгнут по специальным основаниям, установленным законом. При этом работодатель обязан доказать лишь соблюдение процедуры увольнение и отсутствие дискриминационных мотивов такого решения.
Правовая позиция Учреждения была принята судом, в удовлетворении исковых требований было отказано в полном объеме.
Защиту интересов клиента по проекту осуществляли Ирина Гребнева и Мария Демьяненко.